/upload/202112/10/202112101043442467.docx为加强和改进后勤队伍建设与管理，提升后勤管理与服务水平和质量，根据《后勤处中心主任助理、楼（馆）长选聘办法（试行）》，结合后勤工作实际，现面向后勤处全体外聘员工以竞聘上岗方式选拔5名楼（馆）长，现将有关事项通知如下：
一、竞聘上岗的职位和数量
1.教学场馆服务中心馆长1名
2.学生公寓服务中心楼长4名
二、竞聘上岗的对象和人选资格条件
竞聘上岗人选需具备《后勤处中心主任助理、楼（馆）长选聘办法（试行）》所规定的选拔任用条件：
1.原则上需具有全日制大学本科及以上学历，特殊情况可经处务会同意，适当放宽。
2.原则上应具有一年及以上工龄。
3.初任年龄一般在40周岁以下，因工作特殊需要的，经处务会同意，年龄可适当放宽。
4.身心健康，历年的年度考核未被确定为基本合格及以下等次。
5.遵纪守法、品行端正、廉洁自律；积极进取，敢于创新，责任心强；具有良好的沟通、协调能力、自我约束力、独立工作和承受压力的能力，以及良好的团队合作精神。
6.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理等；具有较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作。
7.除完成本职工作外，还能协助中心主任（科长）做好中心员工管理、文化建设等工作。
三、竞聘上岗的方法程序
（一）发布通知
在后勤处官网发布《关于以竞聘上岗方式选拔后勤处中心楼（馆）长的通知》并下发此通知至后勤处各中心科室。
（二）报名
请有意愿参与竞聘的编外员工根据岗位设置、工作需要和选拔任用条件，结合自身工作实际，于2021年12月13日下午5点前将岗位竞聘表经中心主任签字后交后勤处综合科严老师。
（三）资格审查
后勤处根据竞聘上岗资格条件，对竞聘人员进行资格审查。
（四）面试
对通过资格审查的竞聘人员集中进行面试。具体时间和要求另行通知。
（五）处务会研究
根据面试情况，结合中心推荐，按照公平公正公开、宁缺毋滥、人岗相适的原则，经处务会讨论研究后确定拟聘用人员名单。
（六）公示
对拟聘用人员在后勤处网站进行公示，公示期5个工作日。
（七）聘用
对公示无异议的拟聘用人员报学校领导批准后正式聘用。
附件：后勤处中心楼（馆）长岗位竞聘表
后勤处
2021年12月8日
